Поиск по сайту

Модель Портера—Лоулера показывает, что:

  • работник стремится к ответственности и самоконтролю.

  • работник удовлетворяет свои потребности посредством воз¬награждения, полученного за достигнутые результаты;

  • удовлетворение работника способствует эффективному труду;

  • эффективный труд достигается только за счет принуждения;