обязательство работника выполнять задачи, присущие занимаемой должности, и отвечать за результаты своей деятельности
ограниченное право распоряжаться ресурсами и определять действия работников организации;
реальная возможность использовать ресурсы организации и действовать, или то, что человек действительно может делать
средство, с помощью которого руководство распределяет среди работников организации множественные задачи