«системой пожизненного найма», гарантирующей занятость на весь срок трудовой деятельности работников и формирование самостоятельных профсоюзных организаций внутри компаний;
высоким уровнем территориальной и внутрифирменной мобильностью.
высокой географической (территориальной) мобильностью работников между предприятиями, приемом уже подготовленных в учебных заведениях страны кадров, минимумом издержек предприятия на производственное обучение;
государственно-рыночным механизмом, в котором государственные элементы регулирования наиболее тесно переплетены с рыночными элементами саморегулирования при доминировании государственного регулирования;