горизонтальной или вертикальной мобильностью работников внутри одного и того же предприятия, при которой заработная плата и размещение работников определяются административными правилами и процедурами;
динамической системой, в которой взаимодействуют субъекты собственности.
открытостью, доступностью, конкурентоспособностью для всех лиц наемного труда, при этом заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне пределов предприятия;
правилами поведения работника и работодателя разработанными в конкретной организации;