Соответствия #1

введение независимых контролирующих элементов
замена лидеров или руководителей отдельных групп и подразделений
изменение характера или содержания профессиональной деятельности
образование подгрупп внутри конфликтующих сторон

Соответствия #2

внутриличностный
межгрупповой конфликт
межличностный

Соответствия #3

завершающая
начальная
основная

Соответствия #4

избегание
компромисс
приспособление
соперничество
сотрудничество

Соответствия #5

инициаторы
организаторы
пособники
посредники

Соответствия #6

информационные
коммуникативные
организационные
социально-психологические

Соответствия #7

латентный конфликт
подлинный конфликт
случайный конфликт
смещенный конфликт

Соответствия #8

менторские отношения
нарушение этики
прямое негативное отношение
хвастовство
Автор наиболее известной теории потребностей:
Автором теории о том, что преодоление внутриличностного конфликта обеспечивается образованием и действием механизмов психологической защиты, был:
Акцентирование психологом-посредником внимания сторон на любом предложении, инициативе, уступке одного участника с тем, чтобы вызвать ответные шаги другой стороны, называется: Акцентирование психологом-посредником внимания сторон на любом предложении, инициативе, уступке одного участника с тем, чтобы вызвать ответные шаги другой стороны, называется:
В городе планируется строительство нефтехимического комбината, который позволит перерабатывать добываемую в области нефть. Неформальные экологические организации начали активную кампанию в средствах массовой информации против строительства, организуют митинги, пикеты, сбор подписей в свою поддержку. Определите тип конфликта в предложенной ситуации:В городе планируется строительство нефтехимического комбината, который позволит перерабатывать добываемую в области нефть. Неформальные экологические организации начали активную кампанию в средствах массовой информации против строительства, организуют митинги, пикеты, сбор подписей в свою поддержку.Определите тип конфликта в предложенной ситуации:
В летнем кафе работают две смены персонала, которые меняются через два дня. Одна смена имеет постоянно хороший доход, у другой - постоянные недостачи. Менее успешная смена обвиняет более успешную в обмане. Определите тип конфликта в предложенной ситуации:В летнем кафе работают две смены персонала, которые меняются через два дня. Одна смена имеет постоянно хороший доход, у другой - постоянные недостачи. Менее успешная смена обвиняет более успешную в обмане.Определите тип конфликта в предложенной ситуации:
Внутриличностный конфликт - это: Внутриличностный конфликт - это:
Возникновение конфликтологии как относительно самостоятельной теории связано с работами:
Главная функция социальных технологий заключается в том, чтобы:
Как наиболее полно выражается соотношение интересов?
Какая фаза развития конфликта является наиболее острой?
Какие бывают трудовые конфликты по степени их проявления?
Какие группы факторов воздействуют на возникновение социальной напряженности в организации?
Какие типы конфликтов бывают в организациях чаще всего?
Каковы причины внутриличностных конфликтов? Каковы причины внутриличностных конфликтов?
Какое из перечисленных последствий своевременно неразрешенного внутриличностного конфликта является наиболее опасным? Какое из перечисленных последствий своевременно неразрешенного внутриличностного конфликта является наиболее опасным?
Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами:
Какой теории в конфликтологии придерживался Л. Козер?
Какой философский закон дает возможность прогнозировать направление развития конфликтов?
Критериями эффективности управленческой технологии являются:
Кто из этих исследователей рассматривал социальный конфликт как определенное благо человечества?
Кто из этих исследователей рассматривал конфликт с точки зрения психоаналитического подхода?
Кто считается родоначальником функциональной теории конфликта?
Лицо, планирующее конфликт, намечающая его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников:
Медиатор в конфликте - это:
Носитель внутриличностного конфликта - это:
Один и тот же конфликт может играть роль:
Основной конфликт в душе человека - это конфликт объективного и субъективного, соответственно - экстраверсии и интроверсии, и если в сознании существует перекос в сторону объективного, то он вынужденно компенсируется в бессознательном. Кому из нижеперечисленных психологов может принадлежать данное высказывание:Основной конфликт в душе человека - это конфликт объективного и субъективного, соответственно - экстраверсии и интроверсии, и если в сознании существует перекос в сторону объективного, то он вынужденно компенсируется в бессознательном.Кому из нижеперечисленных психологов может принадлежать данное высказывание:
Основой типологии социальных технологий могут стать следующие признаки:
По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):
Под конфликтами в сфере управления понимают: Под конфликтами в сфере управления понимают:
Причина конфликта - это: Причина конфликта - это:
Процесс, в котором индивид или группа индивидов стремятся к достижению собственных целей путем устранения, уничтожения или подчинения себе другого индивида или группы индивидов:
Разрешение, урегулирование, затухание, устранение - это:
Ребенок испытывает чувство ущербности, неполноценности. Преодолевая его, личность развивает в себе чувство общности, реализует врожденное стремление к сотрудничеству, взаимопомощи, взаимоподдержке. Кому из нижеперечисленных психологов могло принадлежать данное высказывания:Ребенок испытывает чувство ущербности, неполноценности. Преодолевая его, личность развивает в себе чувство общности, реализует врожденное стремление к сотрудничеству, взаимопомощи, взаимоподдержке. Кому из нижеперечисленных психологов могло принадлежать данное высказывания:
С чем связаны объективные причины конфликта?
С чем связаны субъективные причины конфликта?
Совокупность тех настроений, мнений, забот, чувств и переживаний, в которых развивается конфликт: Совокупность тех настроений, мнений, забот, чувств и переживаний, в которых развивается конфликт:
Социальная диагностика - это:
Социальная политика по защите детей в Российской Федерации направлена на то, чтобы обеспечить:
Социальная экспертиза - это:
Стиль конфликтного поведения, который может использовать человек, обладающий сильной волей, достаточным авторитетом, властью, не очень заинтересованный в сотрудничестве с другой стороной и стремящийся в первую очередь удовлетворить собственные интересы:
Стиль конфликтного поведения, который можно использовать, если, отстаивая собственные интересы, вы вынуждены принимать во внимание нужды и желания другой стороны:
Стиль конфликтного поведения, который означает, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы:
Стиль конфликтного поведения, который реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение:
Технологизация управленческой деятельности возможна при наличии следующих условий:
Укажите негативную функцию конфликта:
Укажите, что является предпосылкой конфликта в организации?
Укажите, что является условием возникновения конфликта в организации?
Управление конфликтами - это: Управление конфликтами - это:
Что не является основанием для осуществления классификации очагов социальной напряженности?
Что понимается под предметом конфликта?
Что является предметом индивидуального трудового конфликта?
Поиск по сайту
БУКЭП
 • 
Конфликтология
 • 
ИТ.Конфликтология.МТб.Курский ИК
 • 
основная

основная

  • обсуждение существующих проблем

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

© Все права защищены

Контактная информация