Каков порядок внесения в трудовую книжку работника сведений о награждениях за успехи в работе и дисциплинарных взысканиях (если дисциплинарным взысканием не является увольнение)?

• вносятся сведения о награждениях за успехи в работе и сведения о дисциплинарных взысканиях

• вносятся только сведения о дисциплинарных взысканиях

• вносятся только сведения о награждениях за успехи в работе

• не вносятся ни сведения о награждениях за успехи в работе, ни сведения о дисциплинарных взысканиях