в случае появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
в случае прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин)
в случае участия в забастовке
работник не может быть отстранен от работы
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация