Поиск по сайту

Работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска работник

  • был направлен на военные сборы

  • заболел и лежал в больнице

  • заболел и лечился амбулаторно

  • работал в качестве члена избирательной комиссии

  • ухаживал за заболевшим членом семьи

  • участвовал в суде в качестве присяжного заседателя