Поиск по сайту
БУКЭП
•
Кадровые технологии
•
Тема 6. Технология функционирования системы подбора и расстановки персонала как кадровой технологии
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Какие показатели влияют на подбор и расстановку кадров:
Какие современные методы используются при расстановке кадров в организации:
Какой из принципов подбора и расстановки кадров основывается на: установлении возрастного ценза для различных категорий должностей, определении продолжительности периода работы в одной должности, на одном и том же участке работы, возможности изменения профессии или специальности, организации систематического повышения квалификации:
На каких принципах основываются подбор и расстановка кадров:
На основе выполнения каких условий подбор и расстановка персонала должны обеспечивать слаженную деятельность коллектива с учетом объема, характера и сложности выполняемых работ:
Общую методологию подбора персонала, научные принципы, методы, критерии и применяемый математический аппарат определяет:
Принцип подбора и расстановки кадров, суть которого заключается в том, что лучшему использованию персонала должны способствовать внутриорганизационные трудовые перемещения, под которыми понимают процесс изменения места работника в системе разделения труда, а также смену места приложения труда в рамках организации, так как застой (старение) кадров, связанный с длительным пребыванием человека в одной и той же должности, имеет негативные последствия для деятельности организации:
Совокупность поэтапных мероприятий, направленных на изучение и оценку кандидатов с целью установления их пригодности для выполнения обязанностей по определенной должности или группе должностей это:
Соответствие нравственных и деловых качеств претендентов требованиям замещаемых должностей это принцип:
Целесообразное распределение работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями работников - с другой это:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация