Целесообразное распределение работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями работников - с другой это:

• отбор персонала.

• подбор персонала;

• расстановка персонала в организации;

• ротация кадров;