Совокупность поэтапных мероприятий, направленных на изучение и оценку кандидатов с целью установления их пригодности для выполнения обязанностей по определенной должности или группе должностей это:

• отбор персонала.

• подбор персонала;

• расстановка персонала в организации;

• ротация кадров;