Поиск по сайту
БУКЭП
•
Организационная культура
•
ИТ.Организационная культура.МТб.МТбз.Курский ИК
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Адаптация как социально-психологический процесс- это:
В какой модели отношений между руководителями и подчиненными руководитель выступает в роли лидера:
В какой организации отмечается наигранное поведение ее членов, а руководитель играет спектакль с одним героем:
В какой организации отмечается стремление находиться вне зависимости от обстоятельств или от чьей-то личности:
В качестве духовного образования культура включает:
В настоящее время при изучении организационной культуры наиболее распространен подход, выделяющий следующие уровни ее познания:
Для разработки политики ориентации на клиента в качестве главной цели следует использовать:
Если в организации преобладает «индивидуализм», то:
Знание истории организации способствует:
Из перечисленного: 1. Прибыль - результат существования организационной культуры предприятия, 2. Прибыль - результат деятельности предприятия, 3. Прибыль - результат осуществления основных функций предприятия (маркетинг, инновации, производство). При анализе проблем прибыльности предприятия и функций его руководства следует исходить из пунктов:
Исключите метод, который не используется для измерения материальной культуры:
Какая группа факторов выступает в виде условий, необходимых для социально-психологического сближения людей:
Какая группа факторов способствует формированию таких отношений, как доверие, взаимные симпатии, гордость за коллектив, умение сопереживать другим людям:
Какая функция организационной культуры обеспечивает объединение людей, делает управляемым и предсказуемым поведение работников:
Какая функция организационной культуры позволяет работнику реализовать такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, лучше понять свой мир и свое в нем предназначение:
Какие из перечисленных вопросов относятся уровню индивидуального поведения?
Какие факторы научно - технического прогресса привели к росту влияния технологической культуры в управлении?
Какой элемент организационной культуры характеризуют внедрение новейших достижений науки и техники в производство?
Коммуникации как социально-психологический процесс- это:
Коммуникационные сети - это:
Максимальная экономическая эффективность рассматривается как:
Материальное благополучие относится к ценностям-целям:
Назначение какой функции организационной культуры проявляется в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни и правильному пониманию ценностей окружающего мира:
Наиболее распространенным механизмом внедрения этических принципов и норм в деятельность менеджеров российских компаний является:
Наиболее ценной информацией для досье считаются сведения, полученные:
Научная организация труда не способствует решению:
Одной из основных проблем при распределении властных полномочий является:
Организации какого типа имеют место как в предпринимательской среде, так и вне коммерческой сфере:
Организации сами создают свои культуры и поэтому представители данного подхода основное внимание уделяют:
Организационная культура как широкая категория представляет собой:
Показанием для применения демократического стиля управления являются:
Псевдоклиентурное отношение к потребителю означает:
Реальное влияние на формирование организационной культуры оказывают ценности руководителей:
Руководитель какой организации считает, что человеческие отношения недолговечны, реальность меняется слишком быстро, поэтому необходимо сохранять дистанцию с работниками, делегировать ответственность нижестоящим менеджерам:
Содержанием какого вида культуры являются ценности, разделяемые большинством работников организации?
Социально-психологический климат характеризует:
Субкультуры распространены:
Цели организации относятся к:
Что такое «базовые предположения» организационной культуры?
Что такое конфликтный инцидент?
Что такое организационный климат?
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация