Поиск по сайту

Организационная культура как широкая категория представляет собой:

  • основное отличительное качество организации;

  • процесс создания ритуалов, легенд, церемоний, которые проявляются в среде, созданной руководством с помощью установленных правил, структуры, норм и целей;

  • совокупность представлений и ценностей, которые формируют в человеке общество, общественная деятельность и социальные взаимодействия;

  • совокупность ценностей и норм организационного поведения, принятых на данном предприятии;