Какая функция организационной культуры позволяет работнику реализовать такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, лучше понять свой мир и свое в нем предназначение:
инновационная
нормативно-регулирующая;
познавательная;
ценностно-образующая;