Поиск по сайту

Организации сами создают свои культуры и поэтому представители данного подхода основное внимание уделяют:

  • процессу создания ритуалов, легенд, церемоний, которые проявляются в среде, созданной руководством с помощью установленных правил, структуры, норм и целей;

  • разработке совокупности представлений и ценностей, которые формируют в человеке общество, общественная деятельность и социальные взаимодействия;

  • разработке совокупности ценностей и норм организационного поведения, принятых на данном предприятии;

  • формированию основного отличительного качества организации;