для ежедневного поддержания четкости организационных связей между управляющей и управляемой системами.
необходимость точного ознакомления работников с целью, условиями и порядком выполнения порученных им задач;
организация и координирование деятельности трудовых коллективов работников посредством организационных мероприятий и административных предписаний;
потребность внесения каких-либо корректировок в систему управления;