Поиск по сайту

Почему реформы управления предусматривают усиление роли социально-психологических методов управления:

  • все преобразования в обществе замыкаются на человеке. Главный инструмент реализации реформ – человеческий фактор.

  • дают возможность решать многие социальные проблемы коллективов, отдельных работников.

  • дают возможность управлять нормативным поведением работников;

  • с их помощью формируются трудовые коллективы: они обеспечивают демократическое руководство коллективом;

  • эти методы являются основой для выработки высокой культуры отношений между людьми (руководителями и подчиненными);