все преобразования в обществе замыкаются на человеке. Главный инструмент реализации реформ – человеческий фактор.
дают возможность решать многие социальные проблемы коллективов, отдельных работников.
дают возможность управлять нормативным поведением работников;
с их помощью формируются трудовые коллективы: они обеспечивают демократическое руководство коллективом;
эти методы являются основой для выработки высокой культуры отношений между людьми (руководителями и подчиненными);