Поиск по сайту

Управление изменениями- это:

  • метод исследования малых групп, коллективов и организаций с помощью описания межличностных отношений между членами

  • модель достижения целей путем рационального использования всех возможных ресурсов

  • особая форма каких-либо занятий при активном участии учащихся

  • процесс прогнозирования и планирования всех потенциальных изменений, последствий, организация мониторинга и координации исполнителей, реализующих изменения