Милан Кубр на основе обобщения опыта работы консультантов выделил типичные ошибки руководства организации при определении проблем. К этим ошибкам не относятся:
определение проблемы с позиции власти.
предвзятое мнение о причинах проблем;
принятие симптомов за проблему;
слабая информированность о текущих делах организации;