квалификация кадров, отраслевая принадлежность предприятия, штатное расписание, производственная целесообразность
объем информации, обеспеченность кадрами, наличие техники, разрешение вышестоящей организации
система оплаты труда, подготовка кадров, потребность производства, аналитическое обоснование, разрешение вышестоящей организации
степень специализации функции, условия ее реализации, цель управления, проблемная значимость, объем работ по функции