Руководитель, использующий автократичный стиль руководства получает название благосклонного автократа в случае, когда он

• активно склоняет работников в свою сторону

• избегает негативного принуждения, а вместо этого использует вознаграждение

• оказывает знаки внимания подчиненным

• с определенной периодичностью назначает дни «приема жалоб» от подчиненных