Руководитель отдела кадров Петров собрал сотрудников на совещание для распределения ответственности по реализации важного стратегического проекта. Он распределил объем работ между назначенными исполнителями, объяснил им суть предъявляемых к работе требований. В данной ситуации руководитель выступил в роли …