Поиск по сайту

Кадровый потенциал организации - это:

  • качественная характеристика персонала организации по следующим показателям: возраст, пол, образование, стаж работы

  • количественный и качественный состав работников кадровой службы организации

  • количественный состав работников организации

  • совокупность квалификационных знаний, умений, навыков, опыта и личностных качеств работников организации