Поиск по сайту

Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …

  • выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе

  • высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым

  • определить направление будущих изменений

  • понять, от каких организационных составляющих следует отказаться