Разработка корректирующих действий решения осуществляется на основе информации, полученной в результате его реализации. Необоснованными причинами для внесения корректив в решение могут быть:
желания руководителя, его интересы;
изменения, произошедшие под влиянием внешних и внутренних факторов;