При разработке кадровой политики корпорации в разделе «Развитие физической культуры и спорта» экономико–математические модели применяются для:

• выбора наилучших оптимальных вариантов в сложившихся условиях;

• оценки состояния физической культуры персонала в текущем периоде;

• повышение полезного эффекта на единицу приведенных затрат.

• принятия решения большинством членов коллектива;