Поиск по сайту
БУКЭП
•
Кадровые технологии
•
Тема 4. Кадровое планирование - ключевая функция формирования персонала организации
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
К методам определения количественной потребности в кадрах не относится:
Кадровое планирование связано с:
Кадровое планирование является следующим этапом работы с кадрами в организации после:
Какие подходы используются для определения качественной потребности в персонале:
Какой из перечисленных вариантов не входит в этапы кадрового планирования на предприятии - это:
Какой из перечисленных пунктов не относится к преимуществам кадрового планирования:
Краткосрочное кадровое планирование осуществляется:
Начальной ступенью процесса кадрового планирования является:
По срокам кадровое планирование подразделяется на:
Целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями это:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация