Целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями это:

• аттестация персонала;

• кадровое планирование.

• обучение персонала;

• ротация кадров;