Поиск по сайту

Какие подходы используются для определения качественной потребности в персонале:

  • анализ документации, определяющей профессионально-квалификационный состав исполнителе для выполнения конкретных видов работ;

  • анализ положений об отделах, должностные инструкции и описание рабочих мест, штатное расписание;

  • все ответы верны

  • профессионально-квалификационное деление работ на основе производственно-технологической документации;