Поиск по сайту

Что понимается под традиционной системой аттестации работника:

  • процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников;

  • процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами;

  • процесс оценки персонала при приеме на работу.

  • процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем;