Для какой концепции управления персоналом характерно признание работников ключевым ресурсом организации, обосновывается экономическая целесообразность повышения затрат на персонал:

• концепция “научного управления”.

• концепция “управления персоналом”.

• концепция “человеческих отношений”.

• концепция “человеческих ресурсов”.