Качественная характеристика персонала организации по следующим показателям: возраст, пол, образование, стаж работы.
Количественный и качественный состав работников кадровой службы организации.
Количественный состав работников организации.
Совокупность квалификационных знаний, умений, навыков, опыта и личностных качеств работников организации.