Один из наиболее доступных методов расчета численности работников кадровой службы при котором число сотрудников определяется через затраты труда (времени) на выполнение управленческих работ:

• метод расчета по нормам обслуживания.

• метод расчета по трудоемкости работ.

• метод сравнений.

• экспертный метод.