использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда;
контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия;
найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала.
планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение;