Использовать совокупность методов, средств и приемов работы с персоналом в целях наиболее эффективного использования способностей работников при выполнении трудовых функций;
Охватывать не отдельные категории работающих, а весь состав персонала;
Представлять совместную деятельность сотрудников кадровых служб и линейных руководителей.
Решать не одномоментные задачи, а непрерывно возникающие проблемы в деятельности работника;