Что представляет процесс набора персонала:

• маркетинг персонала.

• прием сотрудников на работу;

• процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности;

• создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность;