Поиск по сайту

Организационная культура - это:

  • отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;

  • отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;

  • отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя.

  • среди перечисленных правильный ответ отсутствует