Какой показатель определяется как отношение между числом руководящих должностей, занятых сотрудниками из кадрового резерва и числом освободившихся в течение периода руководящих должностей:

• готовность резерва.

• средний срок пребывания в кадровом резерве.

• текучесть кадрового резерва.

• эффективность подготовки резерва руководителя.