Комплекс научно-обоснованных мероприятий, проводимых одновременно или последовательно на разных этапах приема на работу с целью сокращения сроков и повышения качества отбора определяет:

• кадровое обеспечение.

• научно-методическое обеспечение.

• организационное обеспечение.

• программное обеспечение приема персонала.