Поиск по сайту

•

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

Анализ затрат рабочего времени работников аппарата управления проводится с использованием методов:

В качестве объектов планирования личной работы менеджера выступает:

В макет профессионального стандарта входят: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), трудовые действия, возможные наименования должностей, характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта. Исключите лишние.

В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы:

В состав нерегулярных ответственных мероприятий, требующих присутствия менеджера, включают:

Вид разделения труда, обусловленный выделением стадий производственного процесса и видов работ - это:

Вид разделения труда, предполагающие его дифференциацию внутри сфер и отраслей:

Влияют ли профессиональные стандарты на разработку должностных инструкций?

Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 15% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 8%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени.

Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу кандидату, который не соответствует профстандарту?

Время менеджера, потраченное на выполнение должностных обязанностей, называется:

Время менеджера, потраченное на выполнение работ, связанных с приемом, учетом и передачей различной информации, называется:

Время менеджера, потраченное на получение заданий от высшего руководства, консультирование с коллегами, поиск информации, подписание документов, согласование, называется:

Выбор оптимального варианта трудового процесса, протекающего в благоприятных условиях нормальной интенсивности труда, позволяющего обеспечить его высокую производительность при сохранении здоровья работающих и их высокой работоспособности - это

Выделите функцию, которую можно делегировать:

Главный признак неформальной группы - это:

Группа, состоящая из руководителя и подчиненных, находящихся в зоне его контроля - это:

Групповая динамика это:

Группы, спонтанно возникающие в процессе функционирования организации группы людей, регулярно вступающих во взаимодействие между собой, являются:

Для нормирования труда на предприятиях используются следующие методы:

Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника

Допустимо ли руководствоваться квалификационными справочниками после 1 июля 2016 года?

Закон устанавливает требования к квалификации сотрудника. Как правильно применить профстандарт?

К группе нормативов по содержанию не относятся

К какой группе кадровых документов относятся Положение о кадровой службе, Должностные инструкции работников кадровой службы:

К научно обоснованным методам установления норм не относится метод:

К протоколу аттестации рабочих мест по условиям труда должны быть приложены:

К функциям научной организации труда в организации не относится

К этапам групповой динамики НЕ относится:

Кадровая политика организации находит отражение в следующих концептуальных документах:

Как быть, если образование сотрудника не соответствует обязательному профстандарту, но у него большой опыт работы по специальности?

Как переименовать должность под профстандарт?

Как принимаемые профессиональные стандарты будут влиять на систему образования?

Какие документы относятся к категории организационно-распорядительских:

Какое из определений подходит термину «квалификация работника»?

Какой объем рабочего времени менеджера принято резервировать на выполнение экстренных заданий:

Контроль за выполнением делегированных полномочий осуществляет:

Кто вправе внедрять профстандарты в компании?

Кто должен применять профстандарты?

Кто утверждает профессиональный стандарт?

Логика кооперации управленческого труда отражается в:

Метод расчета по нормам обслуживания предполагает определение числа работников организации, обслуживаемых одним сотрудником кадровой службы. В США на 100 работающих в организации приходится:

Можно ли включить в должностную инструкцию трудовые действия из разных профстандартов?

На основе видов и сложности управленческих работ осуществляется:

На основе данных об объемах управленческих работ, которые осуществляются на каждом уровне управления, выполняется:

На основе иерархического распределения должностных обязанностей в аппарате управления осуществляется:

Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых)

Нормативный документ, в котором указаны функции, права и обязанности менеджера, называется:

Нормирование рабочего времени менеджера осуществляется:

Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда:

Обязан ли кадровик соответствовать профстандарту специалиста по управлению персоналом?

Описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, требований, которые она предъявляет к человеку - это:

Определите вид нормы труда «это количество натуральных или условных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени»:

Определите вид нормы труда «это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих»:

Определите необходимое количество рабочих мест контролеров-кассиров для магазина «Универмаг» торговой площадью 1500 кв. м на основании следующих данных: максимальное число покупателей в час - 720 чел.; на одного покупателя в среднем приходится 5 товарных единиц; время регистрации кассовым суммирующим аппаратом одного товара - 1 сек.; время, затрачиваемое на обслуживание одного покупателя (считывание цен, получение денег, выдачу сдачи и пр.) - 30 сек.; коэффициент использования рабочего времени кассира - 0,85.

Определите тип границы разделения труда «Эта граница разделения труда обусловлена повышенной утомляемостью работников при выполнении однообразных повторяющихся операций»

Определить необходимую численность основных рабочих для предприятия. Планируемый годовой объем работы в количестве 237 тыс. ед. продукции. Норма выработки - 170 ед. Число рабочих дней - 232.

Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых)

Первым этапом делегирования управленческих полномочий является:

Перераспределение обязательств, прав и ответственности между руководителем и его подчиненными называется:

Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания отражены в:

При расчете необходимой численности штатных работников кадровой службы учитываются следующие факторы:

Приказ по предприятию приобретает законную силу с момента:

Причинами разделения труда не являются:

Распределение полномочий между органами управления в процессе выполнения конкретной функции менеджмента называется:

Расставить приоритеты значимости параметров в ситуации, когда вы берете на работу сотрудника отдела продаж: 1) ценность и лояльность; 2) индивидуально-личностные качества (стрессоустойчивость, доброжелательность, креативность и т.д.); 3) навыки продаж.

Реактивный подход к изучению содержания трудового процесса предполагает:

Регламентированное количество работников, которым менеджер может эффективно управлять в сложившихся производственных условиях называется:

Регламентированное количество работников, необходимое для качественного выполнения определенной управленческой функции или ее части, называется:

Регламентированные величины затрат времени на выполнение единицы работ в определенных производственных условиях называются:

Система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса:

Специализация рабочего места - это

Сплоченность группы представляет собой:

Способ проведения хронометража по текущему времени, когда замеряются все элементы оперативного времени, циклически повторяющиеся в определенном порядке:

Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:

Стандарты внутренней регламентации управленческого труда разрабатывает:

Теория группового поведения, помогающая объяснить, как в рабочей обстановке образуются неформальные группы, которые влияют на поведение людей во время работы:

Третья категория тяжести работ включает работы

Укажите недостаток натурального метода измерения производительности труда:

Укажите недостаток трудового метода измерения производительности труда:

Управленческие полномочия заключаются в:

Уровнем загрузки рабочих и длительностью производственного цикла обусловливается …….граница разделения труда

Фаза работоспособности, характеризующаяся постепенно увеличивающимся по сравнению с исходным уровнем работоспособности

Формирование разветвленной структуры управления персоналом в зависимости от финансовых возможностей потенциального развития предприятия, повышение организационного статуса службы управления персоналом приемлемо для:

Характеристика некоторых видов труда, обусловленная либо многократной повторяемостью в ходе работы внешних раздражений (или движений), либо их ограниченным числом:

Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания представляет собой:

Что НЕ является фактором, влияющим на эффективность работы группы:

Что обозначает код А/02.5 в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом»?

Что обозначает код ЕКС?

Что определяет «процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача»?

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация