Метод расчета по нормам обслуживания предполагает определение числа работников организации, обслуживаемых одним сотрудником кадровой службы. В США на 100 работающих в организации приходится:

• 1 работник службы управления персоналом.

• 1,5 работника.

• 2 работника.

• 3 работника.