направить сотрудника на обучение, даже если он возражает против этого.
правильный вариант ответа отсутствует
прописать требования к квалификации в трудовом договоре и должностной инструкции такие же, как в профстандарте, и убедиться, что работник им соответствует.
целиком скопировать текст профстандарта в должностную инструкцию.