да, если требования к квалификации установлены законом.
да, это законное основание в любой ситуации с 1 июля 2016 года.
на усмотрение работодателя.
нет, на этом основании отказать в приеме на работу нельзя.
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация