К показателям экономической эффективности деятельности кадровой службы возможно отнести:

• затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника;

• текучесть кадров

• уровень абсентеизма

• уровень производственного травматизма и профзаболеваний