все выше перечисленное
показатели, характеризующие влияние социальных программ на результативность деятельности работников и предприятия в целом
состояние морально-психологического климата в трудовом коллективе, средние затраты на кадровые мероприятия в расчете на одного работника
степень удовлетворенности персонала работой