Какой показатель определяется как отношение между числом руководящих должностей, занятых сотрудниками из кадрового резерва и числом освободившихся в течение периода руководящих должностей:

• готовность резерва

• средний срок пребывания в кадровом резерве

• текучесть кадрового резерва

• эффективность подготовки резерва руководителя