анализ кадрового потенциала, разработка стратегии управлении персоналом
введение в должность и адаптация новых работников, организация работы с кадровым резервом
профессиональная ориентация персонала, организация найма персонала
разработка штатного расписания, проектирование новой оргструктуры управления