Поиск по сайту

Основными функциями подсистемы развития персонала являются

  • организация трудовых отношений, планирование и контроль деловой карьеры

  • планирование и прогнозирование персонала, переподготовка и повышение квалификации работников

  • работа с кадровым резервом, переподготовка и повышение квалификации работников, планирование и контроль деловой карьеры

  • разработка стратегии управления персоналом, организация трудовых отношений