К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:

• затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника

• степень удовлетворенности работой в данной организации

• текучесть кадров

• уровень абсентеизма