Поиск по сайту

Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационные структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет:

  • дистанционную адаптация рабочей силы;

  • финансовая адаптация рабочей силы;

  • функциональную адаптацию рабочей силы;

  • численную адаптацию рабочей силы;